| 質問No | 118 |
| 質問の種類 | 教えて欲しい |
| 質問者 | （非公開） |
| 表示日時 | 2008年7月23日6時23分 |
| ジャンル | シーン別＞発注先との関係 , ビジネスパートナーとの関係 , マナー・礼節 |
| タイトル | 受注者のマナー |
| 質問内容 | 初めて質問いたします。 こちらの＠ＳＯＨＯを利用するのは初めてなのですが、仕事を発注しようと募集をかけました。 するとすぐに９人から応募があり、一人一人に丁寧に対応していたのですが・・・ ２人の方が採用になった他、残り７人の方が連絡をよこさないのです。 こちらから仕事内容やマニュアルもお渡しした方もいらしたので、せっかく作ったマニュアルやノウハウが流用されてるんじゃないかと。 こちらではこの様な断り方が一般的なのですか？ こういう非常識な方を違反通報するとかして、一定通報数に達したら＠ＳＯＨＯの利用制限がかかるとかの処置はないのでしょうか？ さすがに何の予告も無く２４時間以上連絡が来なかったり、住所などの未記載やフリーメールなど、仕事をする上での常識に欠ける方が多すぎるように思います。 皆様、および＠ＳＯＨＯ運営サイドの方々はどのようにお考えなのでしょうか？ |
質問の追記
| 表示日時 | 2008年7月24日16時8分 |
| 追記内容 | みなさん回答感謝です＾＾ ちょっとグチってマナーの悪い一部の受注者の方へのクサビになればいいぐらいにしか思ってなかったのですが、こんなにきちんと答えていただけるとは思っておりませんでした。 ワタシは本業でも接客メインの飲食店を営んでおりますので、バイトだろうが報酬を受け取る以上プロであることを徹底して教えていたのですが、まさか昼の仕事でこんなにいい加減な方が多いとは、正直驚いておりました。 これでは真面目にやってる一部の方々までイメージが悪くなってしまいますね(￣Д￣;; 本業の時間帯の問題で直接面談はキビしいですが、近くであればできる限りやってみようと思います。 大体応募→概要説明→テスト記事の雛形送付→そのまま連絡とれない、というパターンがほとんどですので、契約書も交わしてませんし、苦労して作ったテンプレを盗まれたような気持ちになります(ーー;) |
| 閲覧数 | 206人 |
| お気に入り数 | 0人 |
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質問へのまとめ
| 表示日時 | 2008年7月25日2時24分 |
| 内容 |
| 回答者 | 絃音ほたるさん | |||
| 回答No | 4 | |||
| 日時 | 2008年7月24日17時20分 | |||
| 内容 | 仕事を請ける側も出す側も疑心暗鬼なご時世ですね。 応募すると、「とにかく会いましょう。」というのも会って其れっきりというのが珍しくなく交通費もバカになりません。 仕事を出す側も直接というのが殆どなくて、どこへ応募しても間に何人か介在しているようかんじです。作業する人の取り分を削る側の人が口だけは出してくるとやってられません。 仕事出す側にしてもその道の専門家というよりは、専門知識もった人を整理してしまったので外注にだすといった感じで、例えば商品写真なのに、色相からバランス、コントラスト全部を弄れとか平気で言い出します。 某社のＷＥＢに当たり前の事が出来ていないと思い指摘すれば、 全社で検討するべきテーマであると感じましたとか脳天気な回答が来たりします。 日本社会って完全にオカシクなっています。専門家不在で専門的な営業をやっているのですから どんな事故が起きても驚きません。
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| 質問者の コメント |
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| 回答者 | こたつねこさん | |||
| 回答No | 3 | |||
| 日時 | 2008年7月24日12時59分 | |||
| 内容 | 同じ受注者としてお恥ずかしい限りですが、他の方がおっしゃってるように、片手間バイト感覚で、安易に引き受けて安易に放棄する在宅ワーカーさんが世の中に多すぎます…。 （しかしそういう人が多すぎるからか、真面目に…というかごく当たり前に対応・納品しているだけでもえらく感謝されて重用されて、仕事には困らないどころかパンクしそうな状態なので…在宅で生計を立ててる者としては色々複雑な部分なのですが・苦笑） さて、いい加減な受注者を篩い分ける方法ですが、 １）契約書を取り交わす ２）一度必ず直接対面で打ち合わせを行なう ことでだいぶ違うと思います。 ２）は地方の方だと色々制限がかかってしまって大変かもしれませんが、特に効果的です。 （人間一度顔を合わせて対話している人間に対しては、なんとなく罪悪感を感じて不義理を働きにくいものです） ただ、24時間以内のレスポンスを求めるのは、他の方がおっしゃってるようにちょっとせっかちですよ（苦笑）。 掲載記事に24時間以内に必ずレスポンスできる人、と記載されていたのであれば話は別ですが…。
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| 回答者 | 株式会社きじねこ  さん | |||
| 回答No | 2 | |||
| 日時 | 2008年7月23日11時41分 | |||
| 内容 | まあそんなもんです。 業種・職種にもよりますが、よほど厳しい条件を提示しない限り、応募者の9割は箸にも棒にもかからないような人たちです。 > さすがに何の予告も無く２４時間以上連絡が来なかったり、 これはちょっとせっかちすぎます。24時間以内の返信を保証しようとすると、（出張などでの）遠出とかは一切出来なくなります。 それに、電子メールの即時性や配達の確実性は技術的にも保証されません。私も少し前にメール遅延で悩まされました。 > 住所などの未記載やフリーメールなど、 これは論外ですね。ひどい人になると本名も明かさずに応募してきます。 こういう人は悪徳業者だと思った方がいいです（本人に自覚はないでしょうが）。 募集の際には、なるべく門戸を狭くした方がよいでしょうね。応募が激減するかもしれませんが、使えない人の対応をして時間を無駄にするよりはましです。
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| 回答者 | 落藤 勇一郎さん | |||
| 回答No | 1 | |||
| 日時 | 2008年7月23日10時59分 | |||
| 内容 | 受注者もいろんな人がいますからね。 認定ＳＯＨＯのみ、で募集かけるとかは どうですか？
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回答内容に関するご判断は、ご自身にてお願い申し上げます。
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